Как освободить время руководителя учреждения образования для стратегических задач

Организаторами практико-ориентированного мастер-класса для руководителей образовательных организаций и участников резерва управленческих кадров выступили Клуб петербургских управленцев, Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования имени К.Д. Ушинского и гимназия № 642 «Земля и Вселенная».

Опытом с коллегами, стремящимися к оптимизации рабочего времени и повышению личной эффективности, поделился директор гимназии «Земля и Вселенная», эксперт в области управления образованием, двукратный призер конкурса «Директор года России» Павел Трошкеев.

Спикер раскрыл суть своей управленческой модели, основанной на распределенном лидерстве и широком делегировании полномочий. Ключевой принцип – освободить время руководителя для стратегических задач, создав отлаженную систему, где каждый элемент работает самостоятельно и ответственно.

Павел Анатольевич представил коллегам:

● инструменты тайм-менеджмента, позволяющие руководителю фокусироваться на главном;

● принципы эффективного делегирования полномочий и формирования управленческой команды;

● создание «бесшовной» траектории профессионального роста для сотрудников по горизонтали и вертикали;

● модель работы с кадрами, где непрофессионалы уходят сами, а система внутреннего резерва обеспечивает устойчивое развитие;

● использование мощного ресурса – учащихся-лидеров, в том числе для решения управленческих задач;

● формирование креативной образовательной среды как основы школы полного дня.

Участники не только познакомились с уникальной управленческой моделью, но и на конкретных кейсах разобрали, как внедрить подобные практики в своих организациях. Особый интерес вызвала тема формирования управленческой команды, которая берет на себя решение текущих вопросов, позволяя директору заниматься стратегией развития учреждения и реализацией флагманских проектов.

Мастер-класс стал важным шагом в профессиональном диалоге о том, как современному руководителю, сохраняя фокус на стратегии и развитии, выстроить систему, работающую на результат. Мероприятие прошло в формате живого диалога – спикер ответил на многочисленные вопросы коллег, состоялся активный обмен мнениями и опытом.

Информация и фото: гимназия № 642 «Земля и Вселенная».