Петербургские образовательные организации представили лучшие кадровые технологии

В День кадрового работника в Санкт-Петербурге состоялся финал Конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». Юбилейный, десятый по счету конкурс собрал специалистов и экспертов, которые каждый день формируют кадровый облик регионов и ищут новые решения для эффективной работы с людьми.

Второй год подряд конкурс проходит при поддержке аппарата полномочного представителя президента Российской Федерации в СЗФО. Организаторами выступают Корпоративный университет Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга.

Приветствия полномочного представителя Президента Р Ф в СЗФО Игоря Рудени и губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова, в которых прозвучала благодарность кадровым специалистам за вклад в развитие государственной службы и повышение качества управления в регионах, зачитали заместитель полпреда президента РФ в СЗФО Роман Балашов и заместитель руководителя Администрации губернатора Санкт-Петербурга – председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов.

В 2025 году на конкурс поступило 123 заявки от органов власти, государственных учреждений и предприятий Северо-Западного федерального округа. География конкурса охватила семь регионов, это Санкт-Петербург, Республика Коми, Ленинградская, Вологодская, Архангельская, Псковская и Новгородская области.

В финал вышли 27 проектов от 25 организаций. Они представили свои решения в семи номинациях:

• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;

• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;

• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;

• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;

• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;

• «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»;

• «Лучшая практика с использованием информационных технологий» (новая номинация этого года).

В четырех номинациях победителями и призерами конкурса стали образовательные организации Санкт-Петербурга.

1 место и приз зрительский симпатий в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» получила команда Инженерно-технологической школы № 777 Санкт-Петербурга с практикой «Подготовка педагогов с компетенциями по направлениям технологического лидерства России: методический марафон „Инженерное образование в школе: 17 содержательных контентов“».

Победителем в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала» стала школа № 567 Петродворцового района Санкт-Петербурга и проект «Колесо компетенций».

3 место в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» заняла Школа экономики и права с практикой «Деловая имитационная игра „Пуск!“».

3 место в номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» получила практика «Книжная азбука педагога: что нас мотивирует и вдохновляет?» команды Информационно-методического центра Петроградского района Санкт-Петербурга.

3 место в номинации «Лучшая кадровая технология работы с персоналом» занял детский сад № 92 Красносельского района Санкт-Петербурга с практикой «Путь к совершенству через малые шаги».

Информация и фото: Корпоративный университет Санкт-Петербурга.