Представители бизнеса и образования будут вместе готовить кадры для автомобилестроения

В новой Точке кипения, созданной на базе Технического колледжа управления и коммерции, прошел круглый стол для руководителей станций технического обслуживания автомобилей, дилерских центров и представителей профессиональных образовательных организаций. Мероприятие было организовано Ассоциацией «РАСТО», объединяющей независимые сервисные центры, при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга.

Данная встреча – очередное мероприятие проекта «PROaвто», который направлен на сближение учебных программ профессионального образования с актуальными требованиями рынка труда и помогает трудоустройству выпускников.

В рамках круглого стола представители автобизнеса и образования поделились успешными практиками по обеспечению молодыми кадрами предприятий авторитейла, а также обсудили точки роста и новые возможности для взаимодействия бизнеса и системы образования.

Промышленность города постоянно нуждается в новых кадрах, при этом предлагая конкурентные зарплаты и стабильную карьеру. Но с точки зрения привлекательности в глазах целевой аудитории – старшеклассников и студентов – рабочие профессии проигрывают современным «цифровым» специальностям.

По мнению директора Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга Натальи Судденковой, сейчас нужно активно использовать социальные сети для повышения престижа рабочих профессий. Необходим внутренний PR в компаниях и колледжах, экскурсии на производства для детей и их родителей, система распределения студентов на практики. Современный завод – это и чистые цеха, и технологичное оборудование, и комфортные условия труда, и активная социальная жизнь, и чем больше компаний и учебных заведений подхватит тренд на демонстрацию и продвижение этих преимуществ, тем быстрее сформируется положительный имидж всей индустрии в глазах молодежи.

Участники обсуждали формирование системы коротких программ обучения и переобучения: в ЦОПП Санкт-Петербурга уже есть успешный опыт реализации таких программ. За этот год разработаны 5 коротких образовательных программ для СПО, проведены программы повышения квалификации для мастеров производственного обучения в формате стажировки на площадках партнеров ЦОПП (ИнтерАвтоТим, Вагнер, Звезда Невы, Аларм-моторс) и другие.

«ЦОПП открыт для всех. К нам можно обращаться с любыми инициативами, тем более, инструментов для эффективного взаимодействия становится все больше. Мы рады рассматривать любые пожелания со стороны работодателей и колледжей, кооперироваться, ведь задача центра – объединять самые разные ресурсы и выдавать нужный продукт работодателю»,– говорит Наталья Судденкова.

Также в рамках круглого стола был подписан договор о сотрудничестве между ЦОПП Санкт-Петербурга и «РАСТО». Стороны обсудили совместные планы, а к рабочей группе ЦОПП по направлению «Авто» присоединились представители ассоциации.

Также участники встречи побывали на экскурсии в Научно-производственном объединении «СтарЛайн». Это мировой лидер рынка автобезопасности с компетенциями в областях автоматизации, роботизации, телематики, технологий беспилотного вождения. Гости узнали о тенденциях развития отрасли автобезопасности и проследили все этапы создания автомобильного охранного оборудования: от идеи и разработки дизайна до производства и контроля качества.

Информация и фото: ЦОПП (Санкт-Петербург).