Учить и учиться – обучение по охране труда

Работа педагога является одной из наиболее значимых профессий, поскольку нацелена не просто на обучение, но на просвещение молодежи, будущего страны. Поэтому трудовое законодательство в целом, и вопросы охраны труда в частности, имеют крайне важное значение как для самих работников, так и для образовательных организаций.

Как происходит организация обучения по охране труда?

Охрана труда для учителей регулируется рядом законодательных актов:

• Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

• Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда» вступившим в силу 1 марта 2022 года;

• Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;

• Постановлениями Главного государственного санитарного врача России от 28.09.2020 г. № 28 «Об утверждении СП 24.3648-20 «Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» и от 28.01.2О21 г. № 2 «Об утверждении СанПиН 123685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;

• разделом Х Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;

• иными нормативными правовыми актами по охране труда.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге не организует обучение непосредственно, но контролирует процесс и результаты: наличие документации о проведении обучения у работодателя, соответствие программ обучения требованиям законодательства, проведение лекционных и практических занятий.

Обучение по охране труда организуется работодателем (администрацией образовательной организации) и проходит в несколько этапов.

1. Введение и инструктаж.

Проводится при приеме на работу, представляет из себя ознакомление с общими правилами охраны труда, пожарной безопасности, нормами СанПиНа, правилами поведения данной организации.

Проводится инструктаж соответственно специалистом по охране труда или уполномоченным лицом.

2. Обучение на рабочем месте.

Проводится по конкретным профессиям и видам работ: ознакомление с правилами охраны труда при проведении уроков, работе с оборудованием, взаимодействии с учащимися.

Проводится основное обучение специалистом по охране труда или опытным сотрудником, имеющим соответствующую квалификацию.

3. Периодическое обучение.

Проводится не реже 1 раза в 3 года, включает в себя повторение и актуализацию знаний по охране труда, изучение новых правил, инструкций и нормативов (по мере их появления).

Проводится периодическое обучение специалистом по охране труда или обучающим центром, имеющим лицензию на осуществление данной деятельности.

4. Дополнительное обучение.

Проводится при внедрении нового оборудования, изменении технологии работы, при ознакомлении с новым направлением работы.

Проводится дополнительное обучение специалистом по охране труда или экспертом — представителем поставщика новой технологи или систем.

Само обучение охватывает следующие основные темы:

• основы законодательства об охране труда,

• права и обязанности работников и работодателей,

• оценка рисков на рабочем месте,

• правила безопасности при работе с оборудованием и материалами,

• профилактика профессиональных заболеваний и травматизма,

• действия в экстренных ситуациях,

• оказание первой помощи

Справочно

Просветительский проект, посвящённый охране труда в образовательных организациях, реализуют Центр регионального и международного сотрудничества и Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге. Цель проекта – повысить юридическую грамотность работников и работодателей, способствовать соблюдению трудовых прав.

На страницах сетевого издания «Дайджест петербургского образования» специалисты Государственной инспекции охраны труда в Санкт-Петербурге рассказывают об обязательных требованиях, которых предъявляются к специалистам образовательной сферы, а также о методах надзорной деятельности. В публикациях просветительского проекта читатели СМИ смогут получить ответы на самые актуальные вопросы, касающиеся охраны труда и трудового законодательства. Представители инспекции расскажут о правах и обязанностях работников и работодателей, основных нормах и требованиях в этой сфере.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (ГИТ) осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, её основная задача — защита прав работников.

Много полезных материалов Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге публикует в своих социальных сетях: в сообществе в социальной сети «ВКонтакте» и в телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе новостей и актуальной информации!

Источник: Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

Фото (архив): пресс-служба Администрации Санкт-Петербурга; Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге