В Петербурге подвели итоги конкурса по бережливому производству среди студентов радиотехнических специальностей

Торжественная церемония награждения победителей конкурса по бережливому производству среди студентов радиотехнических специальностей «ЭлектроБЕР», в котором приняли участие более 70 студентов, состоялась в Кванториуме Санкт-Петербурга.

Основная задача конкурса – познакомить участников с современными инструментами повышения производительности труда. Цель – повысить мотивацию студентов к совершенствованию знаний в выбранной профессии, а также обучить навыкам бережливого производства. Кроме того, конкурс нацелен на обеспечение непосредственной связи между студентами и потенциальными работодателями.

Конкурс был организован Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга совместно с Центром трудовых ресурсов в рамках профориентационного проекта «Твой первый шаг в карьере», включенного в городскую программу «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», который с 2015 года реализует Центр трудовых ресурсов.

В ходе конкурса участники в составе 6 команд соревновались в формате «Фабрики процессов». В ее основе – учебная производственная площадка, на которой конкурсанты в реальном производственном процессе обретают практический опыт применения инструментов бережливого производства, а также знания о том, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства.

Приступая к выполнению задач, участники распределили между собой игровые роли: начальник производства, менеджер по улучшениям, клиент, логист и оператор. Так, процесс стал эффективнее и позволил студентам развить навыки работы в команде.

Процесс обучения состоял из работы с деталями конструкции, а также образовательных мини-лекций по применяемым инструментам бережливого производства. Конкурс проходил под четким руководством тренеров Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. В результате каждая команда прошла полный цикл деловой игры, оптимизировала участок по сборке технических изделий и добилась максимального повышения прибыли.

«Конкурсанты успешно справились с каждым этапом конкурса, это отметили все приглашенные эксперты. А навыки, которые они получили в процессе деловой игры, обязательно пригодятся и в том, чтобы успешно закончить образовательный процесс, и в том, чтобы найти отличную, а главное, любимую работу», – отметил заместитель директора Центра трудовых ресурсов Айрат Хасанов.

«Участники конкурса показали высокий уровень подготовки: главное - они готовы учиться новому, с энтузиазмом принимают вызовы и готовы предлагать креативные решения», – сказала заместитель директора Центра развития творчества и научно-технических инициатив детей и молодежи Анастасия Пилькевич.

«Сейчас мы наблюдаем тенденцию внедрения принципов бережливого производства на предприятия разных отраслей промышленности. Ведь это единая система, которая улучшает процессы и делает работу эффективнее. Поэтому умения и знания, которые участники приобрели в рамках прохождения деловой игры, будут актуальны и полезны им на будущем месте работы. И это точно даст им конкурентное преимущество среди других претендентов», – поделилась директор по обучению Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Ирина Воробьева.

Экспертов конкурса представляли: менеджер по обучению персонала ООО «Макро ЕМС» Айсылу Фахретдинова, педагог дополнительного образования ГБУДО «ЦРТ» Алена Карпова, специалист Центра инженерных компетенций СПб ГБПОУ «Колледж автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем» Андрей Винюков, директор по обучению Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Ирина Воробьева, контролер качества ООО «Энергия холода» Алексей Кезин, менеджер по персоналу ОАО «Магнетон» Виктория Владимирова, директор по качеству и развитию ООО «Энергия холода» Антон Коротыхин и директор ООО «Орто-технологии» Вадим Бочкарев.

По результатам конкурса третье место заняла команда «Штепсики», состоящая из студентов Колледжа технологии, моделирования и управления. Второе и первое соответственно – команда «Бипки» из Малоохтинского колледжа и команда «Высокое напряжение» Санкт-Петербургского колледжа телекоммуникаций им. Э.Т. Кренкеля.

Все участники конкурса получили не только дипломы, ценные подарки от партнёров мероприятия, но и предложения прохождения практики с возможным дальнейшим трудоустройством, что, безусловно, сыграет существенную роль в определении первых шагов в карьере молодых людей.

Подробная информация о конкурсе – на сайте проекта.

Информация и фото: оргкомитет конкурса профессионального мастерства «ЭлектроБЕР».