Завершился четвертый модуль программы развития кадрового резерва системы образования

Четвертый модуль программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ прошел в Краснодаре. Он был посвящен работе с талантами. Участники познакомились с практиками, которые помогают увидеть и поддержать способности каждого ребенка.

Проект реализуется Центром знаний «Машук» совместно с Министерством просвещения РФ. Программа включает пять модулей, по итогам обучения ее слушатели в командах разработают инновационные проекты для развития образования в России.

«Этот проект объединяет талантливых управленцев из разных регионов страны, давая им возможность не только углубить профессиональные знания и освоить современные управленческие инструменты, но и выстроить прочные профессиональные связи. Программа выстроена так, чтобы участники могли сразу применять полученные знания на практике в своих регионах. Впереди – последний, пятый модуль, участники представят разработанные проекты для модернизации системы образования в РФ. Уверен, что обучение поможет каждому из них эффективнее решать задачи развития образования, внедрять инновационные подходы и вносить весомый вклад в модернизацию системы как на местном, так и на федеральном уровне», – отметил министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

Одним из ключевых событий четвертого модуля стала образовательная экскурсия во Всероссийский детский центр «Орленок».

«Во-первых, это колоссальный опыт, который концентрируется в любом из образовательных учреждений, опыт уникальный, которого они не найдут, скажем, в теоретических разработках. Но жизнь, она немного отличается от теории. И вот в жизни как раз практика – критерий истины. Для того чтобы убедиться в том, что это действительно правильно, надо проверить на практике. И вот когда теория подтверждается практикой, тогда это все работает долгие годы. Вот этому, мне кажется, они будут учиться в наших образовательных учреждениях. И, в частности, «Орленок» – это такой большой плавильный котел идей, которые уже реализованы и еще собираются быть реализованными и которые обсуждаются для реализации. Поэтому у нас есть здесь чему научиться», – сказал директор центра Александр Джеус.

В программе принимают участие 70 управленцев из 38 регионов России, в том числе с исторических территорий. Это заместители министров, ректоры институтов повышения квалификации, а также руководители школ, лицеев, организаций среднего профессионального образования и технопарков. Программа призвана подготовить компетентных специалистов, владеющих навыками, которые необходимы для эффективного управления образовательной системой как на федеральном, так и на региональном уровне.

Во второй поток программы высшего кадрового резерва были отобраны 70 участников из 38 регионов России, в том числе из исторических территорий. Среди них – заместители министров, ректоры институтов повышения квалификации, а также руководители школ, лицеев, организаций среднего профессионального образования и технопарков. Программа нацелена на подготовку компетентных специалистов, владеющих навыками, которые необходимы для эффективного управления образовательной системой как на федеральном, так и на региональном уровне.

На участие в программе было подано свыше 400 заявок, конкурс составил 7 человек на место. Отбор прошли и три представителя системы образования Петербурга:

• Павел Трошкеев, директор гимназии № 642 «Земля и Вселенная» Василеостровского района Санкт-Петербурга;

• Владимир Савхалов, директор школы № 700 Василеостровского района Санкт-Петербурга;

• Андрей Богданцев, экс и.о. ректора Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования имени К.Д. Ушинского.

Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ – эффективный социальный лифт – первые ее выпускники уже назначены на руководящие позиции в региональных органах власти.

Источник: пресс-служба Минпросвещения России.

Фото: пресс-служба Центра знаний «Машук».